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培訓業務
Training business
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銀行之間的競爭歸根到底是人才的競爭，人力資源是所有資源中增值潛力最大、最具有意義的資源，一家商業銀行能不能適應經濟周期、經濟增長方式、經濟組織模式的變化，能不能在激烈的金融市場競爭中取得優勢地位，核心關鍵在于其有沒有一大批高能人才。而銀行要在未來的競爭中立于不敗之地，就必須盡快建立現代的科學的人力資源管理模式，用戰略的、發展的眼光，做好人才選拔任用和管理，遏制人才流失，充分發揮人力資源潛能。 一、商業銀行人力資源管理系列培訓課程
二、內部講師體系模塊化構建與實施 目前，我國國有商業銀行和部分股份制商業銀行基本上建立了自己的內訓師隊伍，部分金融機構還建立了專門的企業學校，培訓學校的培訓師隊伍很大一部分就來自于先前建立的內訓師隊伍，內訓師不僅是企業人力資源培訓的重要資源，而且是建立學習型組織的助推器。
項目搭建計劃表
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